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主题:孙荫环:建立和巩固人才队伍夯实企业发展基础

发表于2017-08-10


当前,创业创新已经成为常态,但企业的创新绝不是空喊口号,而必须依托人才队伍的建设,“巧妇难为无米之炊”,一个企业如果缺乏创新人才,何谈创新。因此,全国工商联副主席孙荫环表示,在日新月异的市场变化中,创新是发展之根,人才是创新之本。而民营企业的转型升级同样需要人才的支撑。
孙荫环认为,改革开放以来,民营企业走过30多年的发展历程,已经成长为经济增长的重要力量、地方税收的重要来源、扩大城乡就业的主要渠道,对改善民生和推动和谐社会建设发挥着重要作用。而人才战略,更有利于民营企业做大做强。在去年的两会期间,全国政协常委孙荫环表示,转型升级必须坚定发展信心。“目前,我国钢铁、矿产等低端行业产能过剩,但我国是消费大国,特别是需求日益旺盛的现代服务业正在兴起,健康养老产业、旅游产业等都存在着巨大的发展空间。”
为推动新常态下的经济发展,十八大以来,我国制定了京津冀、长江经济带、“一带一路”等发展战略。“在这样难得的发展机遇下,民营企业必将大有作为。”孙荫环指出,三十多年来,民营企业从无到有、从小到大、从弱到强,创造了60%以上的GDP、50%以上的税收、80%以上的就业,民营企业成为持续发展的重要能力。孙荫环表示,随着互联网、新经济兴起,新的企业家正在迅速成长。“他们都是在不断解决困难的过程中成长起来,一大批企业家已经成为发展经济的宝贵财富。”
今年五月,“一带一路”高峰论坛在北京举行,“一带一路”战略实施四年以来,为中国企业走出去提供了更多的发展机遇,孙荫环指出,民营企业要敢于担当,在经济转型发展中发挥作用。”企业要通过产品创新、技术创新和管理创新,向市场要效益。“孙荫环认为,主动将企业发展与社会发展融为一体,以企业发展促进社会发展,并在社会发展中获取新的动力。孙荫环认为,同时,要推动绿色发展,加强资源和能源的高效利用,积极发展绿色、循环、低碳产业;推动开放发展。企业要积极融入“一带一路”的建设中,在国际市场上经风雨、见世面;推动共享发展,遵纪守法,关爱员工,为社会创造更多的就业岗位,积极从事公益慈善事业。
相对于国企转型来说,民营企业可能面临更多的困难,对这一轮经济转型中民营企业的困境,孙荫环认为,改革开放30多年,前人是解决需求问题,很多是在发挥资源优势,这一轮要有很大的变化。这一轮经济发展的特征是传统的被现代的所取代,经济发展的质量越来越重要,向人的智力、人的创造力转型。
孙荫环还表示,能够对行业和市场带来颠覆性的商业模式创新,一定出现在现代新兴技术与传统产业的有效结合之上。如果把基于互联网基础上的新兴技术比作道路,传统产业比作车辆,那么,有了四通八达的道路,车辆才能顺利快捷地到达目的地。对于企业来说,商业模式创新比管理创新、产品创新更加重要,因为商业模式创新更强调客户价值的创造、盈利模式的重塑以及关键资源的整合。
企业的创新、转型升级、科研成果的转化,都需要人才的支撑。孙荫环认为,民营企业不仅需要觅人才、留人才,同时,也要重视对企业内部人才的发掘和培养,这样,才能建立和巩固企业的人才队伍,夯实企业发展基础,从而实现企业更好更快的发展。

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